2 FORMAS para disminuir tu Retención en la Fuente

El impacto de la Ley de Financiamiento en las Personas Naturales trae un cambio de tarifas, un nuevo impuesto al patrimonio y una mayor tributación por dividendos, afectando más a quienes sus ingresos corresponden a rentas de trabajo que a los de rentas de capital.

Si tu objetivo es optimizar tu carga tributaria, te invito a iniciar un proceso de planeación juiciosa en dónde podamos detectar cómo mejoramos tu situación a la vez que vamos en búsqueda de otras metas.

Por ejemplo: anticipar pensiónahorrar para la educación superior de tus hijos.

EJEMPLO DE AHORRO PARA DECLARANTES DE RENTA

Una persona con ingresos o salario de 9 millones de pesos y luego de las deducciones por pensión, EPS y fondo de solidaridad pensional, queda con una renta laboral de 8’190.000 pesos.

NOTA: Esta renta laboral puede bajar si se realiza, de forma Planificada, aportes voluntarios a la pensión obligatoria.

Deducciones:

Estás tienen un máximo del 40% sobre la Renta Laboral, no mayor a 5.040 U.V.T* que para el año gravable 2019 será de $172,7 millones de pesos y se componen de:

UVT para 2019: 34.270
  1. Renta exenta del 25%
  2. Medicina prepagada, 15% máximo 16 u.v.t. o $548.320 pesos
  3. Intereses de vivienda, máximo 100 u.v.t. o $3´427.000
  4. Dependientes, 10% máximo 32 u.v.t. o $1´096.640
  5. Generar un AHORRO con aportes a Fondos de Pensión Voluntaria (en el futuro puede servir para apalancar objetivos o ser garante de créditos) – máximo 3.800 u.v.t. o $130.226.000

La base gravable mensual, sin planeación tributaria, sería de 6’142.500 pesos, y con planeación con el tope del 40% de ahorro, bajaría a 4’914.000 pesos o más si se realizan aportes voluntarios al Fondo de Pensiones Obligatorias.

Estrategia de planificación tributaria con Aportes Voluntarios:

  • Es una solución para complementar el ahorro de pensión y disminuir la brecha pensional
  • Invertir en portafolios con la posibilidad de generar muy buenos rendimientos de acuerdo a su perfil de riesgo
  • Herramienta para asegurar y proteger a la familia en caso de muerte o invalidez
  • Herramienta para lograr objetivos de corto a largo plazo: Viajes, Educación, Vivienda, otros activos, e.t.c.
  • Los aportes voluntarios a los Fondos de Pensión Obligatoria o a los Fondos de Pensión Voluntaria son FLEXIBLES, no son obligatorios y se pueden retirar según condiciones de cada uno.

¿Puedo hacer aportes voluntarios a mi Fondo de Pensiones Obligatorias y también a mi Fondo de Pensiones Voluntarias? ¿Cuál es el beneficio que ganaría?

SÍ.

El beneficio es que los aportes voluntarios al fondo de pensiones obligatorios al ser un INGRESO NO CONSTITUTIVO DE RENTA NI GANANCIA OCASIONAL permite disminuir la Renta Laboral y sobre este valor hacer aplicar el 40% de deducciones que enumeré antes.

Es decir, beneficio por partida doble, pero todo depende del flujo de caja con el que cuentes para hacer estos aportes de forma tranquila y si tienes todas tus deducciones a tope, puedes ahorrar voluntariamente en el obligatorio y ver disminución en tu retención en la fuente.

Continuando con el ejemplo, suponiendo que la persona hace aportes a su fondo de pensiones obligatorias de 1’500.000 pesos, quedaría con una renta laboral de 6’690.000 pesos y aplicando el tope de las deducciones, la renta cedular sería de 4’014.000 pesos, para un ahorro de $900.000 pesos más.

¿Quieres saber cómo puedes aplicar estos beneficios? contáctame

carogonzalezaf

TE GUÍO a que comprendas las EMOCIONES que te alejan del dinero, TE AYUDO a ORGANIZAR TUS FINANZAS personales, a DISEÑAR un PLAN A TU MEDIDA de AHORRO, INVERSIÓN, PROTECCIÓN patrimonial y a lograr la PENSIÓN que mereces.

Deja una respuesta